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Liquidación de sueldos para comunas
Legajos, escalas, conceptos, descuentos y planillas del período en el mismo sistema que la contabilidad y la tesorería de la comuna.
Liquidaciones claras y verificables
Sueldos del personal comunal sin planillas sueltas
En muchas comunas la liquidación de sueldos se arma cada mes en una planilla de cálculo que solo una persona entiende. Cualquier cambio de escala, un concepto nuevo o una licencia obliga a revisar fórmulas a mano. El módulo de sueldos ordena ese proceso:
- Legajos: ficha de cada empleado con sus datos y su historial.
- Escalas y conceptos: haberes, adicionales y descuentos configurables.
- Liquidación del período: cálculo por empleado a partir de sus conceptos.
- Planillas: resúmenes del período listos para revisar y archivar.
Conectado con la contabilidad
La liquidación forma parte del mismo sistema que la contabilidad, el presupuesto y la tesorería. Así, el gasto en personal se sigue junto al resto de la ejecución y la información queda disponible para informes y controles.
El sistema se usa en la Comuna de Las Petacas y puede implementarse por módulos: sueldos puede ser el circuito elegido para una prueba piloto.
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntar las comunas
¿El sistema liquida sueldos de comunas y municipios?
Sí. Incluye legajos, escalas, conceptos, descuentos, liquidación del período y planillas.
¿Se pueden configurar los conceptos propios de la comuna?
Sí. En la etapa de configuración se cargan las escalas y los conceptos de haberes y descuentos que usa cada comuna.
¿Se puede probar solo el módulo de sueldos?
Sí. La implementación es gradual y el piloto puede hacerse sobre un solo circuito.
Primer paso
Conversemos durante 20 minutos
Contame cómo trabajan hoy y qué proceso quieren ordenar. Con esa información evaluamos si corresponde una demostración o una prueba piloto de 30 a 45 días sobre un circuito concreto.